Diagnostiker- und Interviewer-Trainings
Diagnostik- und Interviewertrainings für Fach- und Führungskräfte
Professionell geführte Interviews und valide diagnostische Verfahren sind entscheidend für fundierte Personalentscheidungen. In unseren mehrtägigen Interview- und Diagnostiktrainings vermitteln wir die psychologischen Grundlagen wirksamer Beobachtung und Bewertung – praxisnah, wissenschaftlich fundiert und direkt anwendbar.
Sie lernen:
✔ Die relevanten Qualitätsstandards in der
Eignungsdiagnostik kennen,
✔ Die STAR-Methode zielgerichtet im Interview
einzusetzen,
✔ Verhalten strukturiert anhand von Verhaltensankern zu
bewerten,
✔ Herausfordernde Gesprächssituationen souverän zu
steuern,
✔ Feedback professionell und konstruktiv zu formulieren,
✔ Ergebnisberichte präzise und adressatengerecht zu
schreiben.
Ein besonderer Fokus liegt auf der praktischen
Anwendung: Mithilfe simulierter Videosequenzen (z. B.
Rollenspiele, Präsentationen) trainieren Sie die systematische Beobachtung und Bewertung im Team. Sie üben zudem die Steuerung des Beobachtergremiums sowie die Moderation von Interviews in Auswahl- und Entwicklungsverfahren.
Unsere Trainings richten sich an Fach- und Führungskräfte aus Personalabteilungen, der Unternehmensberatung und der Organisationsentwicklung. Sie erhalten umfassende Checklisten, Leitfäden und praktische Tools, die Sie sofort im Berufsalltag nutzen können.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass sich unsere Trainings ausschließlich an Interviewer*innen und Diagnostiker*innen richten – nicht an Bewerber*innen.